Приоритетное право на оставление при сокращении штата

Государственное юридическое бюро Тюменской области разъясняет. При сокращении численности или штата работников (статья 179 Трудового кодекса РФ) приоритетное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

 

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:

 

1. Семьям, в которых отсутствует другой кормилец с самостоятельным заработком.
2. Лицам, имеющим двух и более иждивенцев.
3. Работникам, чей стаж непрерывной работы в данной организации больше.
4. Работникам, получившим профессиональное образование или повышение квалификации по направлению работодателя.
5. Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
6. Работникам, имеющим несовершеннолетнего ребёнка, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации либо заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации.

 

Важно: приоритетное право действует только при равной производительности труда и квалификации. Работодатель обязан документально подтвердить сравнительную оценку работников. Нарушение процедуры является основанием для восстановления на работе через суд.

 

Также обратите внимание: согласно статье 261 ТК РФ, работодатель не вправе сокращать работников, получивших производственную травму или профессиональное заболевание, пока они не восстановят трудоспособность.

 

Что делать, если вас сократили с нарушением?

 

1. Проверьте соблюдение процедуры предупреждения о сокращении.
2. Уточните, учтено ли ваше приоритетное право.
3. Обратитесь за бесплатной юридической консультацией.

Перечень лиц, имеющих право на бесплатную юридическую помощь, размещен на сайте centrmsp72.ru.

 

Государственное юридическое бюро Тюменской области
Адрес: г. Тюмень, ул. Республики, 211
Телефон: 8 (3452) 411-000